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Come usare l'agenda di lavoro

Com'è la tua agenda?

#soddisfazione
Autore: Cinzia D'Agostino
Appartieni alla categoria di quelli che non possono fare a meno dell'agenda o di quelli che la detestano e la trovano un oggetto ormai desueto? Ti affidi solo a google calendar per fissare i tuoi impegni o segni anche i tuoi obiettivi? Il rapporto che abbiamo con l'agenda può darci tante informazioni rispetto al nostro stile di lavoro.
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Soddisfazione lavorativa

Da cosa dipende la tua (in) soddisfazione rispetto al lavoro?

#soddisfazione
Autore: Cinzia D'Agostino
Il lavoro è uno dei principali fattori di soddisfazione o di insoddisfazione nella nostra vita. Questo vale sia per le persone che lavorano, la maggior parte delle quali sono statisticamente insoddisfatte, sia per quelli che un lavoro non riescono a trovarlo, e che quindi sono ancora più frustrati. Come fare per migliorare la situazione?
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Smart working consigli

Come rendere lo smart working una formula di lavoro più sostenibile

#soddisfazione
Autore: Intervista a Vittorio Pavesi e Matteo Mozzi
Lo smart working sarà una delle modalità prevalenti di lavoro nel futuro? Per molti la risposta è SI, anche se ci sono ancora tanti dubbi e perplessità rispetto a questa formula di lavoro che richiede specifiche competenze per poter permettere un lavoro soddisfacente. Ne abbiamo parlato con gli autori di un libro su questo tema.
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Carriera lavorativa

Che fase della tua vita lavorativa stai attraversando?

#soddisfazione
Autore: Cinzia D'Agostino
La nostra vita lavorativa è strettamente collegata alla nostra vita personale, e quindi la soddisfazione che proviamo rispetto al lavoro risente anche di quello che ci accade nella vita fuori dal lavoro. Essere consapevoli di come interagiscono queste due sfere può essere molto utile per gestire meglio entrambe.
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Cosa faresti se potessi tornando indietro

Tornando indietro... hai voglia di fare un esperimento?

#obiettivi
Autore: Cinzia D'Agostino
Se avessimo la possibilità di tornare sui nostri passi faremmo davvero tutto come prima? O cercheremmo di fare tesoro degli apprendimenti che ci ha dato l'esperienza e cambieremmo qualcosa? Un piccolo esperimento, di tornare indietro, può rivelarsi utile per fare un passo in avanti rispetto al proprio lavoro.
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Serendipità nel lavoro

Cosa puoi fare per favorire la tua vita professionale (in tempi di crisi)?

#soddisfazione
Autore: Cinzia D'Agostino
Possiamo fare qualcosa di concreto per aumentare la probabilità che ci accadano cose positive nella nostra vita lavorativa? La risposta è SI e cerchiamo di darvi qualche spunto per capire da dove partire.
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Come affrontare la crisi del lavoro

Con una crisi tutti i nodi vengono al pettine

#obiettivi
Autore: Cinzia D'Agostino
I momenti di crisi e di incertezza, che invadono ogni sfera della nostra vita, sono difficili, ma non impossibili da gestire. Soprattutto se abbiamo il coraggio di rimettere in discussione, a partire da noi stessi, alcuni modi di interpretare e vivere il nostro lavoro e provare a sperimentare alcuni cambiamenti.
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Capi incompetenti

Perché molti incompetenti diventano capi?

#soddisfazione
Autore: Cinzia D'Agostino
Tutti noi abbiamo incontrato, o incontreremo, prima o poi un capo che valuteremo come "incompetente" perché, nella realtà, il paradosso è che ce ne sono molti in giro. In questo articolo proviamo a spiegare il perché di questo paradosso che finisce con il creare tanti problemi a persone ed organizzazioni.
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Come essere un libero professionista

L'arte di essere un libero professionista

#freelance
Autore: Cinzia D'Agostino
Molte persone, volenti o nolenti, si trovano nella posizione di lavorare come "libero professionista". Ma cosa ci vuole per riuscire a lavorare in questa posizione con dei buoni risultati? Proviamo a dare qualche consiglio e qualche prospettiva.
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Cosa fare in tempi di crisi

Ognuno di noi ha bisogno di speranza, e quindi di una strategia

#obiettivi
Autore: Cinzia D'Agostino
I momenti di crisi non si affrontano "aspettando", ma imparando a "costruire speranza" che per noi è un modo diverso per dire di imparare a "costruire strategie" per la propria vita professionale. Nella realtà sono davvero poche le persone e le organizzazioni che hanno voglia di impegnarsi nel duro lavoro di fare strategia? E in questo si perde una grande opportunità.
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