Cinzia D'Agostino
Founder Working room
- ti preoccupi più dei bisogni e delle aspettative degli altri che dei tuoi desideri ed obiettivi...
- continui a sentire una vocina dentro di te che dice che puoi avere di più... più gioia, energia, riconoscimenti, sicurezza, tempo per te, successo... anche se a volte vorresti ascoltarla ed a volte temi solo che sia un'illusione...
7 risposte per conoscermi meglio:
1. Perché parlare di lavoro mi sta a cuore?
Perché il lavoro mi ha dato indipendenza e benessere, anche se per molto tempo ho vissuto con la paura di perderlo o di non essere all’altezza delle aspettative, mie e degli altri. Ed è proprio per superare questa paura che ho lavorato su me stessa, capendo che la mia relazione con il lavoro era anche un riflesso della mia relazione con la vita.
2. Che esperienza porto come coach?
Porto metodi e apprendimenti testati in prima persona, attraverso ruoli diversi: consulente, docente, manager, amministratore delegato. Porto studi che mi appassionano e che vanno oltre le materie economiche dell’università: psicologia, neuroscienze, filosofia. Porto certificazioni professionali. Ma, soprattutto, porto la storia della mia vita e quella delle tante persone che ho avuto il piacere di affiancare.
3. Che tipo di alleata cerco di essere?
Capace di ascoltare con curiosità e senza giudizio. Fiduciosa, sorridente, sfidante. E convinta che profondità e leggerezza si possano tenere insieme.
4. Che cosa mi appassiona di questo lavoro?
Quello che trovo di bello e potente nel coaching è questo: ogni conversazione con i miei clienti è uno scambio che permette a entrambi di crescere. Ogni loro sfida diventa anche un po’ mia. Ogni storia è unica, ma a suo modo anche universale. E non si finisce mai di imparare e di evolvere.
5. Che rapporto ho con successi e insuccessi?
Qualche anno fa avrei risposto: drammatico. Ogni successo diventava quasi un’imposizione a conquistarne un altro. Ogni insuccesso era un giudizio senza appello sul mio valore. Oggi direi: consapevole. Perché so che entrambi dicono poco di chi sono, ma possono aiutarmi a costruire meglio chi voglio essere.
6. Qual è un mantra che mi ripeto spesso?
Ho coniato questa frase: “Ciascuno cresce solo se sognato e grazie ai nostri sogni possiamo essere molto più di quello che ci è capitato di essere.” È anche un mio omaggio a due scrittori che amo molto: Danilo Dolci ed Elena Ferrante.
7. Perché ho creato Working Room?
Per misurarmi con un’esperienza imprenditoriale, dopo tanti anni trascorsi a lavorare per altri. Per dare forma a una nuova idea di successo, che passa dal riuscire a vivere facendo quello che amo e con uno stile che mi rispecchia ancora di più. Per unire i puntini di una storia familiare che parte da mio nonno, segretario della Camera del Lavoro.
Come funziona il metodo High Performance coaching room?
Il metodo prevede un programma di 12 sessioni che approfondiscono le 5 aree che hanno una diretta correlazione con la nostra capacità di avere successo nella vita. Le 5 aree sono quelle della Chiarezza, dell'Energia, del Coraggio, della Produttività, dell'Influenza. Il metodo, attraverso domande, strumenti, strategie ed abitudini, consente di ottenere miglioramenti significativi in ognuna delle 5 aree e questo consente di ottenere trasformazioni significative nella propria vita professionale e personale.
Il metodo è basato su quanto definito dall'High Performance Institute's Certified High Performance Coach program TM statunitense.
Giulia M.
Manager
"Cinzia, volevo ringraziarti sei stata super! Alla fine ogni tanto ho bisogno di una spinta e di una risonanza da parte di qualcuno che mi può aiutare! Oggi con una proposta positiva da parte mia ho ottenuto già il mio primo risultato. Ti ringrazio tantissimo hai contribuito con un altro mattoncino alla costruzione del mio sogno"
Stefania M.
Manager
“Cinzia mi hai supportata ad acquisire uno sguardo collaterale, svincolato dalle mere circostanze, stimolandomi a trovare soluzioni inattese. L’esito? Ha sorpreso gli alti ma soprattutto me, perché restare al timone della propria vita è sempre di grande conforto”
Elisa M.
Project Manager
"Il dettaglio che mi sentirei di condividere con gli altri è la tua capacità di saper sempre navigare verso nuovi orizzonti. Una capacità liberatoria e salvifica che trovo profondamente ispirate anche per chi è meno esperto ma vuole raggiungere i propri obiettivi, sviluppare competenze e migliorarsi"
Aldo G.
Medico
"Cara Cinzia, non posso fare altro che ringraziarti, è stato un percorso estremamente interessante ed incoraggiante ed il caso ha voluto che sia capitato in un momento in cui ne avevo davvero bisogno. Sono quelle cose che cambiano le tue prospettive, mi sento molto più energico ed ho molta volontà di dimostrare, in primis a me stesso, che sono in grado di farcela. E' stato un percorso che mai avrei penato di intraprendere ma ora ti dico che lo rifarei tante altre volte perché mi ha dato una visione delle mie capacità che diversamente non avrei mai avuto"
4 motivi per scegliere questo metodo di coaching
- Ti farà sperimentare una vera condizione di successo, inteso come la capacità di raggiungere i tuoi obiettivi senza compromettere la qualità della tua vita, la salute e le relazioni per te importanti e provando un senso di intima soddisfazione.
- Si basa su studi molto rigorosi condotti dall'High Performance InstituteTM sulle persone che hanno più successo, in tutto il mondo, che hanno permesso di capire quali strategie ed abitudini adottano per stare bene e fare bene nella loro vita.
- Si articola in un programma di sessioni molto chiaro ed ogni sessione consente di raggiungere obiettivi concreti, di fare passi avanti e di ottenere strumenti utilizzabili anche in autonomia per proseguire la tua crescita personale e professionale.
- Ha un approccio olistico e si occupa non solo di farti raggiungere obiettivi importanti per il tuo lavoro, ma di farti stare bene come persona, avendo attenzione a tutte le aree della tua vita.